2019/04/19
アウトドア防災ガイド あんどうりすの『防災・減災りす便り』
防災に必要な自主性が育たない
さらに、珍しい校則としてこんなものもお聞きしました。
「学年ごとに使うトイレは一カ所とする」(東京)
なんで??混んでいても空いているところにいかずガマンしなさいということでしょうか?ナゾ校則です。
「所属の部活以外の試合の応援は禁止」
過去に何かトラブルでもあって一律禁止にしたのかわかりませんが、友達を応援できないってどうなのでしょうね。兄弟なら可という細目もあるそうです。
「近隣の文化祭・体育祭の立ち入り禁止」
というものもありました。
次に有名な水筒禁止校則について
夏の水筒持参禁止校則は、熱中症で小学生がなくなった悲しい事件の反省から、持参可に変わったところが増えましたが、まだ不可のところもあるそうです。可にしたものの、
「部活での飲食物購入禁止」
という校則のため、夏に移動中持参の水が足りなくなった場合、購入できず、熱中症の危険があるので、水分補給は許可してほしいという声があがっています。
その他、校則(ルール)の話題では昔こんなのがあったというのもお聞きしました。今でもあるのでしょうか?
「トイレットペーパーの使用は一回につき男子30センチ、女子50センチ」(静岡)
ブラック校則グランプリレベル…。つっこみどころ満載。
「掃除の際には、一切話をしてはいけないという無言清掃」(長野)
修行僧?
「男女交際禁止。男性で学校に連れてきていいのは、父親のみ」(私立女子校)
祖父や兄は文化祭などを見ることができなかったのでしょうか?
「帰宅前に教室のカーテンを片方にまとめて止める」(東京)
ただの掃除の手順では…?
「制服からすぐに個別番号がふられた体操服に着替え1日中体操服ですごす」(静岡)
囚人扱い…。
「食事の前には手を洗い、本や机を触らない」(東京)
机に一切触れないように緊張しそう…。
「廊下を歩く時は時速4キロ以下」(熊本)
時速って…。4キロって…。
という事で、過去のものは、笑ってしまうものから背筋が寒くなるものまであって、なくなってよかったなと思いますが、現在でも不思議校則がたくさんあるのがわかります。そして、それらは、防災という観点から見ても、問題があるのではと思っています。
科学的根拠や合理性がなくても校則であればそれに従う人を育ててしまっていること、合理性のある情報をえた上で、自分で判断して行動することより、隣近所の判断と行動に依存する人を育ててしまっていること、どれも防災教育で伝えたいこととは対極になります。この問題、まだまだ事例がありそうなので、みなさまと一緒に考えていければと思っています。
(了)
アウトドア防災ガイド あんどうりすの『防災・減災りす便り』の他の記事
おすすめ記事
-
リスク対策.com編集長が斬る!今週のニュース解説
毎週火曜日(平日のみ)朝9時~、リスク対策.com編集長 中澤幸介と兵庫県立大学教授 木村玲欧氏(心理学・危機管理学)が今週注目のニュースを短く、わかりやすく解説します。
2025/04/01
-
-
-
-
-
全社員が「リスクオーナー」リーダーに実践教育
エイブルホールディングス(東京都港区、平田竜史代表取締役社長)は、組織的なリスクマネジメント文化を育むために、土台となる組織風土の構築を進める。全役職員をリスクオーナーに位置づけてリスクマネジメントの自覚を高め、多彩な研修で役職に合致したレベルアップを目指す。
2025/03/18
-
ソリューションを提示しても経営には響かない
企業を取り巻くデジタルリスクはますます多様化。サイバー攻撃や内部からの情報漏えいのような従来型リスクが進展の様相を見せる一方で、生成 AI のような最新テクノロジーの登場や、国際政治の再編による世界的なパワーバランスの変動への対応が求められている。2025 年のデジタルリスク管理における重要ポイントはどこか。ガートナージャパンでセキュリティーとプライバシー領域の調査、分析を担当する礒田優一氏に聞いた。
2025/03/17
-
-
-
なぜ下請法の勧告が急増しているのか?公取委が注視する金型の無料保管と下請代金の減額
2024年度は下請法の勧告件数が17件と、直近10年で最多を昨年に続き更新している。急増しているのが金型の保管に関する勧告だ。大手ポンプメーカーの荏原製作所、自動車メーカーのトヨタや日産の子会社などへの勧告が相次いだ。また、家電量販店のビックカメラは支払代金の不当な減額で、出版ではKADOKAWAが買いたたきで勧告を受けた。なぜ、下請法による勧告が増えているのか。独占禁止法と下請法に詳しい日比谷総合法律事務所の多田敏明弁護士に聞いた。
2025/03/14
※スパム投稿防止のためコメントは編集部の承認制となっておりますが、いただいたコメントは原則、すべて掲載いたします。
※個人情報は入力しないようご注意ください。
» パスワードをお忘れの方