日立製作所は27日、2026年度の新卒採用計画を発表した。応募者自身が選んだ職種を基に、会社とのマッチングを行う「ジョブ型」の選考へと完全移行。初任給も一律でなく、職務の役割や責任に応じた処遇を適用する。一部エンジニア職では文系専攻でも積極採用する体制を取り入れる。 
〔写真説明〕日立製作所のロゴマーク

(ニュース提供元:時事通信社)